殷格非【ISO26000：全球社会责任发展的新时代】

发表时间：2010/10/24 13:40:31　阅读：1323次  打印 || 关闭

殷格非【ISO26000：全球社会责任发展的新时代】

ISO26000 will Open the New Era of Global Developmentof Social Responsibility

        2010年9月12日是全球社会责任发展领域一个特殊的日子，一个值得纪念的日子，这一天，国际标准化组织ISO26000 社会责任国际标准最终草案（FDIS）得以通过。它标志着涉及全人类可持续发展的第一个社会责任国际标准的正式诞生，其意义重大。

        ISO26000是第一个真正关于社会责任领域的全球标准。一是该标准制定的广泛代表性。自2005年召开第一次起草工作组会议，ISO26000起草工作组在全球五大洲共召开了8次大会，来自全球90多个国家和40多个各类组织的1000多名专家先后参与其中，他们分别代表消费者、政府、行业、劳工、非政府组织及服务、研究、学术、其他（SSRO）等6个不同的利益相关方群体。二是该标准的权威性。该标准历经国际标准化组织成员国的三轮投票，其中最后一次投票共有77个国际标准化组织成员国参加。在全球各种社会责任规范和规则中，这种国家参与的代表性也是空前的和无与伦比的。

        ISO26000是第一次在全球范围内形成对社会责任概念的共同理解。ISO26000明确指出社会责任的主体是组织，是包括企业在内的各种组织和机构。ISO26000明确了一个统一的社会责任内涵。ISO26000指出，一个组织的社会责任就是组织对其决策及活动给社会及环境造成的影响承担的责任。在遵守适用法律并与国际行为规范一致的前提下，充分考虑利益相关方的期望，通过将社会责任理念融入组织及组织各种活动涉及的各种关系之中，促进可持续发展和增进社会健康和福利。企业社会责任的各种认识误区从此也开始得到澄清，企业社会责任的全球化发展从此有了共同的认识基础。

        ISO26000是第一次将全球范围的社会责任理念和实践进行系统总结，是全球智慧的结晶。ISO26000除了明确社会责任主体和社会责任概念外，它还明确了一个组织履行社会责任的对象，履行社会责任的七大原则（担责、透明度、道德行为、尊重利益相关方利益、尊重法律规范、尊重国际行为规范、尊重人权等7项原则），履行社会责任的七大核心主题（组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者问题、社区参与和发展）等等，并提供了将社会责任融入整个组织的操作指南。这些对一个组织履行社会责任的基本方面都提供了明确的指导。

        ISO26000将开创管理领域的新篇章。ISO26000虽然还是一个自愿性和非认证的标准，但从ISO9000到ISO14000，再到ISO26000, 标志着组织管理范式从质量管理为中心到环境管理为中心，转变到以社会责任管理为中心的全面责任管理阶段。组织管理开始进入到社会责任管理的新时代。

        当然，因组织所处的环境、大小以及发展阶段等诸多因素的差异性，ISO26000所带来的影响和挑战不是一样的。但总体来看，ISO26000作为社会责任领域全球智慧的结晶和最大程度的共识，必将开启社会责任发展的新时代，ISO26000也将因其促进人类可持续发展的贡献而载入人类发展的史册!

（作者　殷格非　《WTO经济导刊》副社长　北京大学社会责任与可持续发展国际研究中心主任）